Capaian Kinerja Sumber Daya Manusia

Universitas Jambi


# Sasaran Strategis Kode IKU Uraian IKU Baseline Target Tahun Realisasi Skor IKU Peringkat IKU Sumber Data Tahun
1 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.1 Persentase dosen berkegiatan Tridharma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (tahun) te 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
2 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.1 Persentase dosen berkegiatan Tridharma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (tahun) te 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
3 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.1 Persentase dosen berkegiatan Tridharma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (tahun) te 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
4 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.1 Persentase dosen berkegiatan Tridharma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (tahun) te 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
5 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.10 Jumlah tenaga kependidikan yang tersertifikasi (laboran, pustakawan, dan arsiparis) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
6 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.10 Jumlah tenaga kependidikan yang tersertifikasi (laboran, pustakawan, dan arsiparis) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
7 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.10 Jumlah tenaga kependidikan yang tersertifikasi (laboran, pustakawan, dan arsiparis) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
8 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.10 Jumlah tenaga kependidikan yang tersertifikasi (laboran, pustakawan, dan arsiparis) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
9 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.11 Jumlah tenaga kependidikan penerima beasiswa S2 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
10 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.11 Jumlah tenaga kependidikan penerima beasiswa S2 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
11 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.11 Jumlah tenaga kependidikan penerima beasiswa S2 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
12 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.11 Jumlah tenaga kependidikan penerima beasiswa S2 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
13 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.12 Persentase jumlah tenaga kependidikan PNS yang mengikuti diklat pengembangan 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
14 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.12 Persentase jumlah tenaga kependidikan PNS yang mengikuti diklat pengembangan 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
15 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.12 Persentase jumlah tenaga kependidikan PNS yang mengikuti diklat pengembangan 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
16 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.12 Persentase jumlah tenaga kependidikan PNS yang mengikuti diklat pengembangan 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
17 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.2 Jumlah dosen yang mengikuti forum ilmiah tingkat internasional 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIRADO 2022
18 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.2 Jumlah dosen yang mengikuti forum ilmiah tingkat internasional 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIRADO 2022
19 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.2 Jumlah dosen yang mengikuti forum ilmiah tingkat internasional 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIRADO 2022
20 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.2 Jumlah dosen yang mengikuti forum ilmiah tingkat internasional 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIRADO 2022
21 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.3 Rasio jumlah dosen terhadap jumlah mahasiswa 0.00 : 1 0.00 : 1 0.00 : 1 0 % SIAKAD 2022
22 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.3 Rasio jumlah dosen terhadap jumlah mahasiswa 0.00 : 1 0.00 : 1 0.00 : 1 0 % SIAKAD 2022
23 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.3 Rasio jumlah dosen terhadap jumlah mahasiswa 0.00 : 1 0.00 : 1 0.00 : 1 0 % SIAKAD 2022
24 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.3 Rasio jumlah dosen terhadap jumlah mahasiswa 0.00 : 1 0.00 : 1 0.00 : 1 0 % SIAKAD 2022
25 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.4 Persentase dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
26 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.4 Persentase dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
27 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.4 Persentase dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
28 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.4 Persentase dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
29 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.5 Jumlah dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIMPEG 2022
30 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.5 Jumlah dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIMPEG 2022
31 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.5 Jumlah dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIMPEG 2022
32 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.5 Jumlah dosen tetap yang berkualifikasi S3 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % SIMPEG 2022
33 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.6 Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
34 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.6 Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
35 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.6 Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
36 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.6 Persentase dosen tetap yang memiliki sertifikat kompetensi 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
37 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.7 Persentase dosen yang bersertifikasi pendidik 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
38 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.7 Persentase dosen yang bersertifikasi pendidik 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
39 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.7 Persentase dosen yang bersertifikasi pendidik 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
40 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.7 Persentase dosen yang bersertifikasi pendidik 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
41 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.8 Persentase dosen dalam jabatan lektor kepala dan guru besar 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
42 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.8 Persentase dosen dalam jabatan lektor kepala dan guru besar 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
43 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.8 Persentase dosen dalam jabatan lektor kepala dan guru besar 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
44 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.8 Persentase dosen dalam jabatan lektor kepala dan guru besar 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
45 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.9 Persentase jumlah dosen PNS bergelar Doktor dibandingkan dengan total jumlah dosen 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
46 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.9 Persentase jumlah dosen PNS bergelar Doktor dibandingkan dengan total jumlah dosen 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
47 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.9 Persentase jumlah dosen PNS bergelar Doktor dibandingkan dengan total jumlah dosen 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
48 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.9 Persentase jumlah dosen PNS bergelar Doktor dibandingkan dengan total jumlah dosen 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % SIMPEG 2022
49 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.1 Indeks Kepuasan Layanan Masyarakat 0.00 0.00 0.00 0 % 2022
50 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.1 Indeks Kepuasan Layanan Masyarakat 0.00 0.00 0.00 0 % 2022
51 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.1 Indeks Kepuasan Layanan Masyarakat 0.00 0.00 0.00 0 % 2022
52 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.1 Indeks Kepuasan Layanan Masyarakat 0.00 0.00 0.00 0 % 2022
53 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E2.2 Indeks Kepuasan Pemberi Kerja 0.00 0.00 0.00 0 % ANGKET UNJA 2022
54 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E2.2 Indeks Kepuasan Pemberi Kerja 0.00 0.00 0.00 0 % ANGKET UNJA 2022
55 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E2.2 Indeks Kepuasan Pemberi Kerja 0.00 0.00 0.00 0 % ANGKET UNJA 2022
56 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E2.2 Indeks Kepuasan Pemberi Kerja 0.00 0.00 0.00 0 % ANGKET UNJA 2022
57 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.3 Persentase dosen sebagai pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
58 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.3 Persentase dosen sebagai pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
59 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.3 Persentase dosen sebagai pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
60 Menguatnya Budaya UNJA-SMART E2.3 Persentase dosen sebagai pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional 0.00 % 0.00 % 0.00 % 0 % 2022
61 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.13 Jumlah Dosen yang berkegiatan tridharma di kampus lain (dalam dan Luar Negeri QS100 by subject) (sebagai contoh: Jumlah Dosen yang melakukan Sabbatical Leave) (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
62 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.13 Jumlah Dosen yang berkegiatan tridharma di kampus lain (dalam dan Luar Negeri QS100 by subject) (sebagai contoh: Jumlah Dosen yang melakukan Sabbatical Leave) (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
63 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.13 Jumlah Dosen yang berkegiatan tridharma di kampus lain (dalam dan Luar Negeri QS100 by subject) (sebagai contoh: Jumlah Dosen yang melakukan Sabbatical Leave) (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
64 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.13 Jumlah Dosen yang berkegiatan tridharma di kampus lain (dalam dan Luar Negeri QS100 by subject) (sebagai contoh: Jumlah Dosen yang melakukan Sabbatical Leave) (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
65 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.14 Jumlah dosen yang bekerja sebagai praktisi di dunia industri (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
66 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.14 Jumlah dosen yang bekerja sebagai praktisi di dunia industri (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
67 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.14 Jumlah dosen yang bekerja sebagai praktisi di dunia industri (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
68 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.14 Jumlah dosen yang bekerja sebagai praktisi di dunia industri (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
69 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.15 Jumlah dosen yang menjadi Pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
70 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.15 Jumlah dosen yang menjadi Pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
71 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.15 Jumlah dosen yang menjadi Pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022
72 Meningkatnya Kompetensi dan Kecukupan Dosen dan Tenaga Kependidikan E1.15 Jumlah dosen yang menjadi Pembina kompetisi mahasiswa yang berprestasi minimal tingkat nasional (5 tahun terakhir) 0.00 Orang 0.00 Orang 0.00 Orang 0 % 2022